尊重員工的職業(yè)發(fā)展意愿，實行專業(yè)職級和行政職務(wù)并行的職業(yè)發(fā)展體系。機會面前內(nèi)部人才優(yōu)先，競聘上崗，不唯資歷、學(xué)歷，德才兼?zhèn)?、貢獻(xiàn)為先。

分層、分級開展以集中培訓(xùn)為基礎(chǔ)、崗位實踐為核心、總結(jié)分享為結(jié)果的人才培養(yǎng)工作，致力于幫助員工降低工作難度、盡快勝任新崗位工作；2015年，系統(tǒng)開展了新員工/實習(xí)生培訓(xùn)、后備管理骨干領(lǐng)導(dǎo)力提升、營銷專業(yè)訓(xùn)練營等多項工作，參訓(xùn)人次達(dá)1000余人次。