2013年5月3日-4日，公司在青島舉辦管理骨干赴優(yōu)秀企業(yè)考察學(xué)習(xí)班，來自系統(tǒng)內(nèi)各分子公司及總部各部門的53名管理骨干參觀考察了海爾、海信公司，并接受了海爾管理模式專題訓(xùn)。

    本次考察學(xué)習(xí)活動(dòng)旨在開闊視野，現(xiàn)場(chǎng)感受優(yōu)秀典范企業(yè)的職業(yè)化氛圍，同時(shí)分享優(yōu)秀典范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，審視自身的經(jīng)營(yíng)管理差距，提升骨干員工的職業(yè)化和經(jīng)營(yíng)管理水平。

  學(xué)員們首先參觀了海爾工業(yè)園空調(diào)器工廠、海爾大學(xué)以及海爾企業(yè)文化展廳，實(shí)地感受和體會(huì)了海爾公司由一家瀕臨倒閉的街道小廠成長(zhǎng)為全球營(yíng)業(yè)額1600億元的世界級(jí)企業(yè)的成長(zhǎng)過程。海爾集團(tuán)工會(huì)副主席明國(guó)慶代表海爾公司歡迎學(xué)員們的來訪，并詳細(xì)介紹了海爾公司的發(fā)展歷史和管理模式。在海信集團(tuán)總部大樓和高新科技館，海信學(xué)院副院長(zhǎng)谷云盛為大家介紹了海信公司的發(fā)展歷史，并就海信公司在企業(yè)文化、研發(fā)創(chuàng)新以及人力資源管理方面等方面內(nèi)容與學(xué)員們進(jìn)行了交流和探討。 

  在海爾管理模式專題培訓(xùn)中，原海爾集團(tuán)制造部及管理部部長(zhǎng)王致遠(yuǎn)就海爾的創(chuàng)新文化建設(shè)、OEC管理模式及人單合一模式三個(gè)主題與大家進(jìn)行了深入和細(xì)致的分享。各位學(xué)員紛紛表示將把本次考察培訓(xùn)的收獲運(yùn)用到崗位的實(shí)際工作中去。

                                                                                                                                                                                                               （總部人事行政部 田中供稿）