為深入學(xué)習(xí)集團(tuán)“隆平之道”企業(yè)文化工作，全面梳理并落實(shí)企業(yè)文化落地各項(xiàng)要求，甘肅隆平于近期組織召開了甘肅隆平高科“隆平之道”企業(yè)文化落地研討及培訓(xùn)會(huì)議。會(huì)議由公司常務(wù)副總經(jīng)理許少山主持，公司各部門負(fù)責(zé)人、各部門企業(yè)文化重點(diǎn)推進(jìn)責(zé)任人及部分員工約50人參加了培訓(xùn)。 

  本次會(huì)議共分三個(gè)環(huán)節(jié)。一是開設(shè)專題講堂，普及企業(yè)文化知識(shí)，解讀隆平高科企業(yè)文化建設(shè)和弘揚(yáng)“隆平之道”企業(yè)文化的基本內(nèi)涵、企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的建設(shè)規(guī)律、企業(yè)文化的建設(shè)措施和建設(shè)目的，教育引導(dǎo)員工增強(qiáng)踐行“隆平之道”企業(yè)文化的思想和行動(dòng)自覺。二是組織探討如何進(jìn)行公司文化落地的實(shí)施。各部門主要負(fù)責(zé)人分別結(jié)合以前部門、基地在企業(yè)文化落地過程中的典型經(jīng)驗(yàn)，就“隆平之道”文化落地實(shí)施進(jìn)行了討論發(fā)言，并針對(duì)文化落地提出了一些針對(duì)性和有建設(shè)性的參考意見。三是開展座談交流，傳達(dá)甘肅隆平高科關(guān)于本次企業(yè)文化落地的有關(guān)實(shí)施初步草案、精神，解讀甘肅隆平2017年度企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)初步思想和初步設(shè)想，參與培訓(xùn)交流人員圍繞本方案、意見和精神，提出具體修改措施及建議意見。 

  通過此次會(huì)議，全體員工對(duì)隆平之道核心內(nèi)涵有了深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)文化的宣傳、落地實(shí)施有了很深入的了解 ，對(duì)個(gè)人價(jià)值觀有了全新的啟迪。會(huì)上，每位同事對(duì)隆平文化的認(rèn)識(shí)和感想發(fā)表了自己的感言。大家紛紛表示，對(duì)公司文化的理解不能僅僅停留在其表面上，還需對(duì)以后如何工作、如何帶好隊(duì)伍有了新的認(rèn)識(shí)。 
  甘肅隆平將在未來(lái)文化工作中進(jìn)一步弘揚(yáng)公司“造福、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀和“奉獻(xiàn)、執(zhí)著、協(xié)同、樂觀”的企業(yè)精神，靈活采取交流、講座、研討及“文化進(jìn)基地”等多種形式，開展部門、田間基地、車間班組層面二次培訓(xùn)，交流分享“隆平之道”企業(yè)文化傳播、落地，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化的落地實(shí)施，加強(qiáng)企業(yè)文化工作與實(shí)際工作相結(jié)合的落地思路，不斷創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)真正的落地，為實(shí)現(xiàn)公司“精心構(gòu)建產(chǎn)品理念，務(wù)實(shí)打造卓越團(tuán)隊(duì)”的可持續(xù)發(fā)展提供持續(xù)的精神動(dòng)力與文化支持。